Във всяка нормална фирма всяка длъжност, която се заема от хора има Трудова характеристика. Един спретнат списък от функции, задачи и етика, която трябва да спазва човека който заема длъжността. Не съм чул до сега министър да има трудова характеристика, освен тази дадена му по закон.
По закон длъжността на министерската позиция е толкова размито дефинирана,че е очевидно, че разбирането на партиите и правителството относно тази позиция са доста разтегливи. Не е лоша идеята, да има по ясно структурирана и публична трудова характеристика за всички позиции в едно правителство. Там могат да се заложат и правилните KPI (критерии по които ще оценяваме и "система на оценяване") по които може бързо и лесно да се преценява как се справя един министър или бюрократ и дали работи за интереса на държавата. Колкото повече прозрачност толкова по добре. Естествено не може да има тотална прозрачност, но да е налична в максималния си размер.
Даване на тясно описание на дадена длъжност може да ограничи работата на частните фирми. Мога да подкрепя такова предложение само ако е валидно единствено за държавният сектор. В случая ще се въздържа от гласуване.
This content is created by the open source Your Priorities citizen engagement platform designed by the non profit Citizens Foundation